Verwaltung:Verwaltungsleitung
Die Verwaltungsleitung ist Rahmen der eigenverantwortlichen Schule unterstützend für die Schulleitung in einem regionalen Kompetenzzentrum in den Schwerpunkten Finanzen und Personal zuständig und führt in bestimmten Bereichen eigenverantwortlich die laufenden Geschäfte.
Informationsquellen
Ansprechpartner
Verwaltungsleiter: Herr Twele (BBS Brinkstr.) Finanzen/Landkreis Frau Moschner (BBS Pottgraben) Personawesen
Landesschulbehörde
Informationsquellen
Verwaltungsleiterhandbuch
E-Mailverteiler der Verwaltungsleiter
Mittelbewirtschaftung
Haushalt Schulträger
Ergebnishaushalt
Finanzhaushalt
Sondermittel des Landkreises
Vorschusskasse
Haushalt Land
Lernmittel Schüler/innen
Reisekostenabrechnung
Schulgirokonto
Europamittel
Begleitende Arbeiten im Rahmen des schulischen Controllings
Personalbewirtschaftung
Datenpflege Personaldaten
Personalmanagementverfahren (PMV)
Personalaktenführung
Schulverwaltungsprogramm
Stellenbewirtschaftung
Einstellungsverfahren
Die grundsätzlichen rechtlichen Regelungen sind in den Kapiteln I.03 und III.04 des Verwaltungsleiterhandbuches zu finden:
https://www.landesschulbehoerde-niedersachsen.de/service/bbs-verwaltung/verwaltungshandbuch
Zu beachten ist, dass eine Einstellung ohne Sachgrund nur möglich ist, wenn der Bewerber vorher noch nicht im Nds. Landesdienst beschäftigt war!
Alle notwendigen Anschreiben, Checklisten und Formulare sind unter Personaldaten – Menke – Einstellung Beschäftigte abgelegt.
Die dazugehörenden Muster für Arbeitsverträge sind unter Personaldaten – Menke – Verträge zu finden.
Das NLBV benötigt für den Aufbau des Zahlfalles die Vordrucke 7732 „Berechnung Entgelt und Stufenregelung“ sowie 7742 „Anzeige Neueinstellung“.
Zum 9-stelligen Tätigkeitsschlüssel und der laufenden Nummer finden sich entsprechende Hinweise auf den Seiten des NLBV.
Stellenausschreibungen
Terminüberwachung
Bewerbungsunterlagen
Erstellen einer Synopse
Beteiligungen (FB, PR, SB)
Urkunden
Arbeitsverträge
Personalverwaltungsvollzug
Abordnungen und Versetzungen
Teilzeitanträge
Versetzung in den Ruhestand
Führung der Abwesenheitskarteien
(Krankheit, Urlaub, Fortbildung, Praktika usw.)
Sonderurlaubsanträge
Führen der Arbeitszeitkonten
Berechnung von Jubiläen
Klärung besoldungsrechtlicher und versorgungsrechtlicher Fragen