Coaching:Kalibrierungsgespräch
| Coaching:Kalibrierungsgespräch | |
|---|---|
| Art | Anlass |
| Rolle | Entscheider, Unterstützer |
| Zielgruppe | Lehrkraft, LiV/LiP |
| Dauer | 30 |
| Stichwort | Abstimmung, Dienstpflichten |
Unter Kalibrierung versteht man in der Messtechnik eine Prozess zur Feststellung und Dokumentation der Abweichung eines Messgerätes gegenüber einem anderen Gerät, die als Normal bezeichnet werden.
Auf den schulischen Kontext übertragen, nehmen Führungsperson und Personal einen Vorgang oder eine Situation unterschiedlich wahr- Das Kalibrierungsgespräch bietet sich immer dort an, wo im engeren Sinne keine dienstrechtlichen Pflichten verletzt werden, aber es unterschiedliche Wahrnehmungen/Erwartungshaltungen eines Vorgangs, einer Arbeitsausführung oder einer Gesprächssituation gibt.
Das Kalibrierungsgespräch ist vom Kritikgespräch und vom Klärungsgespräch zu unterscheiden.
Es wird unterschieden zwischen Kalibrierungsgesprächen mit Lehrkräften in der Vorbereitung oder in der Probezeit auf der einen Seite und Lehrkräften und Mitarbeitern auf der anderen Seite.
Material
Kalibrierungsgespräch mit Lehrkräften
Kalibrierungsgespräch mit Lehrkräften in der Probezeit oder im Vorbereitungsdienst
